<body> <span class="initial">Personalberatung</span> <br> <br> <b>1. Offene Stellen</b> <br> <br> In der Jobbörse können sich wechselwillige Fach- und Führungskräfte aus dem fokussierten Fachgebiet über interessante Positionen aus folgenden Bereichen informieren: <ul> <li>Vertrieb <li>Anwendungstechnik <li>Produktion <li>Marketing <li>Konstruktion <li>Administration </ul> Da wir noch weitere Positionen anbieten können, die sich aber z.B. auf Kundenwunsch nicht in dieser Übersicht befinden, sollten Sie mit uns auch dann Kontakt aufnehmen, wenn Sie dabei nicht das Richtige gefunden haben! Wir versichern Ihnen unsere absolute Diskretion und leiten nur Informationen an Dritte nach Rücksprache mit Ihnen weiter. <br> <br> <b>2. Karriereberatung</b> <br> <br> Nehmen Sie bitte auch mit uns Kontakt auf, wenn sie mit unserer Hilfe eine Standortbestimmung vornehmen wollen und u.a. an Folgendem interessiert sind.... <ul> <li>Wo stehe ich mit meiner Karriere? <li>Wie zufrieden bin ich mit meiner Karriere? <li>Verdiene ich genug für mein Engagement, meine Aufgabe? <li>Arbeite ich in der richtigen Position ( Branche, Unternehmen)? <li>Ich bin eigentlich ganz zufrieden, aber trotzdem neugierig....! <li>Bin ich grundsätzlich für eine Position im Vertrieb geeignet? </ul> Wir helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Neupositionierung, geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre professionelle Weiterentwicklung und stellen für Sie - bei Interesse - völlig diskret und ohne jede Verpflichtung, den Kontakt zu möglicherweise interessanten neuen Arbeitgebern her. <br> <br> <b>3. Kandidaten</b> <br> <br> In der Jobbörse können sich personalsuchende Unternehmen einen Überblick über einige Kandidaten verschaffen, die an einem Gespräch über eine neue Position interessiert sind. Weitere Vorgehensweise: <ul> <li>Nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf, wenn Sie einer <br>dieser Kandidaten interessiert! <li>Stellen Sie uns Ihr Anforderungsprofil an neue Mitarbeiter zur Verfügung. <li>Fordern Sie ein Angebot an. </ul> Durch einen Vergleich Ihrer Anforderungen mit dem Kandidatenprofil, das uns im Detail vorliegt, wird von uns der Grad der Übereinstimmung von Position und Kandidat festgestellt. Da uns in aller Regel auch umfassendere Informationen als nur der fachliche "background" des Kandidaten bekannt sind, können wir nicht nur wichtige Hinweise zur fachlichen Kompetenz des Kandidaten geben, sondern auch seine Kompatibilität zur Aufgabe in sozialer Hinsicht beurteilen. <br> <br> Reden Sie mit uns, auch wenn Sie bei uns noch nicht den Wunschkandidaten gefunden haben. Erteilen Sie uns einen Suchauftrag, damit wir für Sie gezielt geeignete Kandidaten lokalisieren, interviewen und bei Eignung vorstellen. <br> <br> <img src="_bilder/1x1.gif" width=1 height=40 border=0 alt=""><br> <hr> <div align="center"><span class="klein">Letzte Änderung: </span></div> <br> <br> </body>